Минимална зарада у Србији од 01. јануара 2024. године износила је 49.864 динара, да би у децембру потом износила 47.696 динара, говоре подаци објављени на сајту Demo.paragraf.rs.
Од 01. јануара 2025. године, минимална зарада износиће 53.529 динара, док ће нова минимална цена рада по сату да износи 308 динара, што је значајно повећање у корист запослених.
Прерачун према радним сатима
Минимална зарада зависиће од броја радних сати у месецу, па ће се износ прилагођавати:
- За 160 радних сати минимална зарада износиће 49.280 динара,
- За просечан месец са 176 радних сати минималац ће износити око 54.208 динара,
- За 184 радна сата достизаће 56.672 динара.
Важно је напоменути да минималну зараду чини основна зарада обрачуната према броју радних сати, док додатни издаци, попут топлог оброка, регреса за годишњи одмор, прековременог рада, ноћног рада и рада током државног празника, нису укључени.
Већи трошкови за послодавце
Повећање минималне зараде значи и повећање трошкова за послодавце:
- Укупан трошак минималне зараде са свим доприносима износиће од 66.244 динара (за 160 радних сати) до 76.789 динара (за 184 радна сата).
Државне олакшице за послодавце
Како би ублажила повећање трошкова, држава је повећала неопорезиви део зараде са 25.000 на 28.423 динара, што одговара процентуалном повећању минималне зараде. Ова мера има за циљ смањење финансијског оптерећења послодаваца и доприноси стабилнијем пословању.
Шта минималац покрива?
Минималац обухвата основну зараду израчунату према броју радних сати, док додатни трошкови, попут:
- топлог оброка,
- регреса за годишњи одмор,
- прековременог и ноћног рада,
- рада током државних празника – нису укључени.
Поред тога, радници имају право на накнаду за превоз, трошкове службених путовања, смештај и исхрану уколико их послодавац не обезбеди, као и регрес за годишњи одмор.
Slovenčina 
Српски језик 