Група невладиних организација критиковала је данас, како су навели у саопштењу, талас отпуштања просветних радника због исказивања става о студентским и грађанским протестима и оценила да је потребно јаче заштитити радна и социјална права запослених у Србији, преноси beta.rs.
Те организације су оцениле да таква пракса није само радно-правни проблем већ може представљати и кривично дело повреде равноправности, ако уговори заиста нису продужени због различитих убеђења запосленог.
“Имајући у виду да постоји индиција да уговори нису продужени, не зато што више нема потребе за кадровима истог профила, већ због личног става запосленог, могуће је покренути тужбу за дискриминацију, ако је разлог политичка припадност, синдикални рад или лични став, поднети пријаву Инспекторату за рад и просветној инспекцији или притужбу Поверенику за заштиту равноправности”, додаје се у саопштењу.
Саопштење су заједнички објавили Центар за политике еманципације, А11 – Иницијатива за економска и социјална права, Центар за достојанствен рад и Роза – Удружење за радна права жена.
Подсећемо да је директорка ОШ “Вук Караџић” из Бача поднела оставку на то место због, како је написала, притисака који долазе ван образовне заједнице, а који, како је истакла, угрожавају аутономију школе и слободу рада колектива.
Директорка ОШ „Вук Караџић“ у Бачу поднела оставку, колеге изразиле подршку
